Vad behöver du veta om Due Diligence-direktivet?
- Due Diligence-direktivet ställer krav på företagens ansvar för mänskliga rättigheter och miljöskydd i leverantörskedjan.
- Direktivet omfattar företag med över 1 000 anställda och en årsomsättning på minst 450 miljoner euro.
- Företag måste identifiera och åtgärda negativ påverkan på mänskliga rättigheter och miljö i hela leverantörskedjan.
- Civilrättsligt ansvar möjliggör att fackföreningar och civilsamhällesorganisationer kan föra företag inför rätta vid brister.
- Medlemsländer ska utse myndigheter för att bevaka efterlevnad, genomföra inspektioner och utfärda sanktioner.
Vilka företag påverkas av lagstiftningen?
- Direktivet gäller endast företag med fler än 1 000 anställda och en årsomsättning på minst 450 miljoner euro.
- Mindre företag undantas, men större kunder kan ställa krav på socialt ansvar och spårbarhet även för deras mindre leverantörer.
Hur kan du som företag förbereda dig?
- Kartlägg leverantörskedjan så långt det är möjligt.
- Utvärdera och säkerställ att goda arbetsförhållanden och miljökrav uppfylls hos leverantörer.
- Inför krav på leverantörer för att säkerställa att arbetsförhållanden och miljöstandarder efterlevs i hela kedjan.
- Förbered dig för verifiering av leverantörskedjans förhållanden och praxis när direktivet träder i kraft.
Vad kommer hända i nästa steg?
- Direktivet trädde i kraft i juli 2024, medlemsländer har två år på sig att implementera direktivet i nationell lagstiftning.
- TEKO och EURATEX analyserar konsekvenserna och TEKO deltar aktivt i utformningen av hur lagen ska implementeras i Sverige.
Som en del av förslagen kring DD, har EU-Parlamentet även genom en särskild förordning klubbat ett förbud i april 2024 mot varor tillverkade under tvångsarbete. Förordningen mot tvångsarbete förbjuder försäljning av varor som tillverkats under tvång. I lagtexten finns upprättande av en databas där tvångsarbete ska registreras av internationella organisationer.
Bakgrund till förbudet mot tvångsarbete: FN uppskattar att 180 miljoner barn i världen tvingas att arbeta och att ytterligare 25 miljoner människor arbetar under tvång. Ett led i att komma åt den problematiken är förbudet mot varor tillverkade under tvingande förhållanden. Förslaget refererar till ILO:s konvention om tvångsarbete, 29 och 105.
Förslaget innebär bland annat att sådana varor inte får komma importeras till EU eller säljas någonstans på den inte marknaden. Det kommer omfatta alla företag och branscher och varor som redan finns på marknaden som är tillverkade under tvångsarbete kommer behöva dras tillbaka och destrueras.
Länkar: Due Diligence-direktivet
Directive on Corporate Sustainability Due Diligence, april 2024
EU-Parlamentets rapport om Due Diligence (länk)
OECD:s sektoriella vägledning för kläder och skor
OECD Forum on Due Diligence in the garment and footwear sector 21-25 February 2022, länk till konferensens hemsida
EU:s förbud mot varor tillverkade under tvångsarbete, april 2024
Upphandlingsmyndighetens reviderade kontraktsvillkor för socialt ansvar
Directive on Corporate Sustainability Due Diligence amendments adopted - 1 juni 2023
EU-Kommissionens vägledning om Due Diligence
EU-Parlamentets rapport om Due Diligence (pdf)
Svenskt Näringslivs konsultationssvar Due Diligence feb 2021
EURATEX Due Diligence position paper, dec 2020